viernes, 31 de octubre de 2014

La primera red social

La innovación tiene una fuerte repercusión social. Afecta a cómo nos relacionamos, a cómo aprendemos, a cómo creamos arte o interpretamos la historia.

El descubrimiento y control del fuego se puede entender como una de las primeras innovaciones en la historia de la humanidad. Esa innovación inicial tenía unas utilidades inmediatas, como calentarse o defenderse. Pero además tuvo otra trascendente consecuencia, esta vez de tipo social: creó una espacio de convivencia, de encuentro.  Según la interesante exposición  ‘El Arte en la época de Altamira’ (Fundación Botín en colaboración con el British Museum) 

‘la hoguera era el espacio en el que la gente compartía alimentos, información, contaba historias, se reía, cantaba, bailaba, negociaba y se peleaba’

O sea, el fuego, la innovación del fuego controlado, creó la primera red social. Y en ese entorno se desarrolló el lenguaje. Y también el arte. 

viernes, 10 de octubre de 2014

Design Thinking (I)

El Design Thinking  (DT) es un enfoque sumamente interesante para desarrollar innovación. Tiene su origenes en la actividad de la empresa IDEO, líder mundial en consultoría para el desarrollo de productos y servicios innovadores. El DT parte de considerar al usuario o destinatario de las innovaciones como centro o eje del proceso de diseño. No se basa en la tecnología, sino en conocer bien a las personas a las que las innovaciones van dirigidas. En este sentido utiliza el término empatía, ponerse en el lugar del otro, entenderlo a fondo. La empatía forma parte esencial de su método de trabajo.
Antes de diseñar algo en IDEO se dedican a entender bien a las personas. ¿Quienes participan en esa tarea? Expertos de diferentes disciplinas pero que trabajan en colaboración, sin fronteras entre sus especialidades de conocimiento. En estos equipos se mezclan ingenieros con antropólogos, psicólogos o expertos en marketing. Y no se reparten la tarea según su especialidad: conversan sobre lo que tratan de entender.
Un interesante libro sobre el Design Thinking: Change by Design, de Tim Brown, CEO  de IDEO